In de moderne samenleving wordt het steeds duidelijker dat jongere generaties uiteindelijk voor hun ouderen zullen zorgen als zij ouder worden. Maar wat als de volgende generatie niet echt goudkleurig is? De term “ouderenzorg” suggereert dat zij praktisch op dezelfde manier voor de ouderen zullen moeten zorgen. Ouderen kunnen bijvoorbeeld elke dag een paar uur werken in een baan die evenveel of zelfs meer is dan de hunne. Zij kunnen zelfs een tijdje een huiskamer of een ander huishouden runnen. Maar dit soort relatie, het regelen van bepaalde verantwoordelijkheden die klusjes kunnen zijn naarmate de ouderen ouder worden, kan nooit als een “echte” relatie worden beschouwd.
In de huidige tijd, waarin oudere mensen het moeilijk hebben om lichamelijk of zelfs geestelijk hun jongere bij te benen, kiezen veel ouderen ervoor om een bedrijf op te richten dat op een meer gepaste en liefdevolle manier voor hen kan zorgen.
Laat de uitdrukking “ouderenzorg” circuleren en er komen onmiddellijk denkbeelden op zoals: een eenkamerverpleeghuis voor ouderen, aovers Watson’s op wielen, een verpleeghuis voor oude mensen en zelfs dagverzorgingscentra voor ouderen. Maar tegenwoordig moet dit begrip ruimer worden geïnterpreteerd. Afgezien van het gangbare stereotype van de dagelijkse verzorging van zieken, bejaarden of mensen die niet voor zichzelf kunnen zorgen, hebben deze ouderen een stem en de juiste stem. Zij hebben een instrument om te gebruiken, het internet.
Het concept van online gaan en zich tot het internet wenden om verschillende manieren te vinden om eeuwenoude problemen in verband met ouderen of met iemands eigen gezondheid en voortdurende zorg te vermijden, wordt een integraal deel van de ouderenzorg in Amerika. De hierboven genoemde bedrijven en een heleboel andere, hebben nu meer zaken dan ooit tevoren. Om een beter idee te krijgen van wat dit woord e-carrière inhoudt, kijk eens naar enkele van de diensten die u vandaag online aangeboden kunt vinden. Wanneer we Googlen op “ouderenzorg” zien we een heleboel gidsen die gespecialiseerd zijn in producten die op maat gemaakt zijn om ouderen te behandelen. We kunnen kookgerei, boeken en kledingstukken vinden die speciaal voor ouderen zijn, en een enorm aantal diensten die in een online catalogus worden aangeboden. Zo zijn er gepersonaliseerde producten die zijn afgestemd op ouderen.
Sommige van deze producten en diensten zijn zelfs middle-of-the-road producten die gemaakt zijn van gerecycleerde materialen, waardoor de ouderen zich beter voelen over zichzelf. Wie er echt belang bij heeft om ouderen gezonder te houden, hun kinderen in betere gezondheid en hun echtgenoten gelukkig, heeft ook een overvloed aan opties om contact mee op te nemen. De boot kan nu worden uitgetrokken nadat de wielen van de schoenmakers maar zo ver hebben gedreven. De levenservaringen hebben ons verteld dat “het moeilijk is zich te settelen met de leeftijd om voor de ouderen te zorgen die tot nu toe een echte factor in ons leven zijn geweest,” als er al iets anders was, zich uit het comfort van hun eigen huis moesten wagen.
De buren zijn niet de enige familieleden die voor hulp weer zullen moeten terugvallen op oudere personen. Er zijn ook hun neven en nichten, de ooms, en de onkinderen… of, zelfs hun kinderen. Naar een centrum voor dagopvang van ouderen gaan geeft je een uitweg uit je problemen. Sommige van deze faciliteiten bieden zelfs arbeidsbemiddeling. Er wordt ook gezocht naar werknemers die ouderen op de been kunnen houden tot in hun 60ste, hun 70ste en zelfs tot in hun 80ste! Toen het Chartwell Institute 1.000 managers enquêteerde over de relatie tussen de vergrijzing en de werkplek, zei een overweldigende meerderheid dat zij oudere werknemers als waardevolle activa beschouwen, zelfs als oudere werknemers een lager vaardigheidsniveau op het werk moeten handhaven. Als de ouderen in de komende vijf jaar besluiten met pensioen te gaan, valt er een nieuwe markt te verwachten, een markt die verder zal reiken dan de fabrieksvloer.